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号外!郴州市直事业单位公开选聘20人

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发表于 2017-6-22 20:27:51 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

日前,郴州市人力资源和社会保障局发布公告,2017年郴州市市直事业单位面向全市公开选聘人员20名。

1.选聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

2.公开选聘人员应是在郴州市范围内(含县市区)机关事业单位工作,试用期满已转正或已满最低服务年限,且历年年度考核均为称职(合格)及以上等次的在编在岗人员。报考人员应提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门同意报考的证明。

3.本次考试采取网络报名方式(不组织网上资格审查),笔试后、面试前由招聘单位及其主管部门组织进行现场资格审查。报考人员只能选择一个岗位报名。网络报名及网上缴费时间均为2017年6月20日9:00至7月3日17:00。

4.笔试最低开考比例为1︰3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位,相应核减选聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位,予以取消,该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位或退还报名费。

5.选聘笔试采用闭卷考试形式。笔试科目为公共基础知识与作文两科,一套试卷。笔试成绩按百分制计分,其中公共基础知识占70%,作文占30%。2017年7月15日(星期六)9:00-11:30,150分钟。

6.笔试成绩低于本岗位报考人员有效成绩的平均成绩的80%(不含)的报考人员,不得列为面试资格审查对象。

7.面试对象。按招聘岗位面试比例确定的资格审查合格人员。除在《计划岗位信息表》注明的部分专技类岗位由招聘单位组织进行实际能力测试或专业技术操作面试的外,其他岗位的面试均参照公务员面试办法进行。

8.面试成绩。面试成绩采用百分制计分。未参加面试及面试成绩在60分以下(不含60分)的不予聘用。

9.综合成绩合成与排名

(1)成绩合成。市直属机关幼儿园幼儿教师岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;其他岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)成绩排名。综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。

10.体检对象。按照招聘岗位计划人数与报考人数1∶1的比例,在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。体检工作由市人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

11.体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。

12.根据综合成绩、体检和考察结论,经招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘用人员名单,报市人社局审核后由市人社局在郴州人社局门户网站等指定官方网站上进行公示。同时公布监督电话,接受社会监督,公示期为7个工作日。为保护个人权益,公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据,否则不予受理。

13.公示期满无异议的,由市人社局行文确认聘用人员名单或下达聘用通知,招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》,市人社局办理聘用手续。聘用人员实行试用期,试用期由招聘单位确定。

14.对聘用人员确认文件下发后放弃的人员,两年内即2017年、2018年不得报考郴州市事业单位公开招聘与公开选聘(含县市区)。

15.面试后,因资格审查、体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺,一律不进行递补。

16.招聘公告中招聘程序的咨询由市人力资源和社会保障局负责解释;招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由招聘单位及其主管部门负责解释。

相关事宜可通过以下指定官方网站查阅:郴州人社局门户网站(http://www.rsj.czs.gov.cn)、郴州市人力资源考试网(http: //www.rsks.czs.gov.cn)。

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